为进一步加强员工转专业工作管理，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、省教育厅高校学籍管理有关规定以及《vsport胜利因您更精彩员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《vsport胜利因您更精彩员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）等相关规定和公司《关于做好2023-2024学年第二学期在籍本科员工转专业工作的通知》，根据公司工作实际，制定2023-2024学年第二学期本科生转专业实施方案。

一、员工有下列情况之一者,可允许申请转专业:

  1. 文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业。

  2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；

  3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者；

  4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；

  5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。

二、员工有下列情况之一者，不予转专业：

  1．本科三年级以上（含2022级）者；

  2．生源属于定向、委托或联合培养者；

  3．受警告及以上处分者； 

  4．已有过一次转专业记录者；

  5．上级主管部门相关文件规定不予转专业的。

6.单独考试、单独录取的特殊招生类专业员工不能转入其他专业，音乐类、美术类、体育类等专业的员工不能转入其他类专业，其他专业的员工也不能选择这些专业。

三、各专业转入、转出计划

  1、结合各专业的教学资源、团队力量及公司的发展情况，综合考虑历次转入、转出员工的总人数，各专业转入、转出员工人数的比例，原则上不超过该专业当年招生人数的10%。

  2.公司内部专业调整必须符合国家有关政策，原则上不作比例限制；

四、员工申请转专业的程序及日程安排

按照公司转专业的程序及日程安排进行，详见公司下发的《关于做好2023-2024学年第二学期在籍本科员工转专业工作的通知》。

五、转入员工的考核方式及时间

  1.面试：主要考察员工对专业的认知与了解，学业规划、语言表达、综合素质等方面。

  2.考核时间、地点

时间：2024年5月28日星期二下午2：30                                            地点：vsport三楼会议室

3、面试缺考者，视为自动放弃转入公司资格。

                                    vsport

                                    2024年5月13日